引咎辞职的意思是什么意思(引咎辞职什么意思)

引咎辞职什么意思

一、什么是引咎辞职

引咎辞职是指员工在与雇主的劳动关系中，由于自身原因或者外部原因，主动向雇主提出解除劳动关系的行为。与辞职相比，引咎辞职有着更强的责任感，表明员工对公司的一定程度上的责任感。

二、引咎辞职的优势

1、公司可以免去劳动争议的烦恼：引咎辞职是双方都比较满意的解决方式，公司可以避免劳动争议，也可以有更多的时间去寻找合适的替代者；

2、可以维护公司的声誉：因为引咎辞职是双方都比较满意的解决方式，公司的声誉也会得到很大的保护；

3、可以改善公司的员工气氛：如果员工离职时使用引咎辞职，其他员工会感觉到受到保护，也会有更强的责任感，有助于改善公司的员工气氛。

三、引咎辞职的注意事项

1、注意遵守劳动合同：在引咎辞职前，一定要先查看自己的劳动合同，看看自己是否有违反合同的行为，以免在引咎辞职时出现纠纷；

2、及时沟通：在引咎辞职前，应该及时和雇主沟通，说明自己的想法，避免让雇主感到意外；

3、做好准备工作：在引咎辞职前，要先做好准备工作，比如确定新的工作单位，确定新的工作计划等，以免离职后处境无助。

四、引咎辞职的流程

1、确定离职时间：在引咎辞职前，一定要确定自己的离职时间，并且将离职时间写入引咎辞职书；

2、编写引咎辞职书：在引咎辞职前，要编写引咎辞职书，书中要说明自己的离职原因、离职时间、联系方式等；

3、提交引咎辞职书：在引咎辞职前，将编写的引咎辞职书提交给雇主，并且等待雇主的确认；

4、交接工作：在引咎辞职前，要将自己的工作交接给其他同事，以免离职后影响公司的正常运转。

总之，引咎辞职是一种很棒的解决方式，可以让双方都比较满意，但在引咎辞职前，一定要注意遵守劳动合同，及时和雇主沟通，做好准备工作，并且确定离职时间，编写引咎辞职书，提交引咎辞职书，交接工作等，以免离职后出现不必要的纠纷。